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記帳代行はシンプルイズベスト 記帳代行は、お金のやり取りがあった場合、仕訳を入れて、通帳残高や小口現金を合わせ、最終的に決算を行うためのものです。だから、シンプルに業務フローを設計した方が良いのは当たり前です。 中小企業
経理も給与計算も管理部門業務丸投げできる 経営者にとって、とても嫌なことがあります。それは社員に「うちの社長は働いていないのにこんなに給料もらっているのか?」って思われることです。 私からすると、社長の会社なんだから、役
「担当者辞める案件」多いな 社内の経理担当者、給与計算担当者等が「退職」する案件が最近とても多いです。なぜなんだろうな?コロナで不景気なのに、辞めていく面々。理由は女子の場合「寿退社」しか思つかない50歳代のおっさんの発
記帳代行ビジネスの将来性 将来性はそれほどないと思っています。弊社の目的は、財務諸表を見るためです。それにより、経営者に「数字からの経営」を実践して欲しいという思いがあります。 どんな会社でも、「利益」があります。黒字か
企業は創業時から財務戦略をクラウド化すべき 企業が財務をクラウド化し、ガラス張りにし、どこからでも、誰でも(限定された人)参照できる環境を構築して、月次試算表を毎月見る「癖」「習慣」を作ることが大事です。 歯磨きと同じレ
経理記帳代行の丸投げOKの体制 弊社とパートナーになっていただける「公認会計士」さんが見つかりました。中小企業や創業間もない企業の会計を、MFクラウド会計に切り替え、もしくはスタートさせませんか? 弊社にて、経営事務を丸
弊社にとってクラウド系会計ソフトの功罪 クラウド系会計ソフトは、会計分野にとどまらず、給与計算分野に進出しているから、弊社にとってちょっと「たちが悪い」です。給与計算をクラウド系ソフトで実施すると、弊社の社労士専用ソフト
経理が安定している会社は、利益が上向く? 「経理が安定しる会社」ってどんな会社?結局、月次の財務諸表(PLやBS)が、月末締めて翌月の初旬に出てきて、経営会議や店長会議等の意思決定会議で議論できる状態にある会社を指します
経理と給与計算は同じようなものと何も知らない中小企業経営者は考える? 自分で経理や総務(給与計算や入退社事務、振込)等をやったことが無い経営者(営業畑や技術畑の人)は、経理と給与計算を1人の担当者にやらせようと考えます。
経理記帳はアウトソースしたいよね!面倒だもの。 経理記帳を担当者を雇用してやっていただくことは可能です。それこそ、簿記三級でも取得していれば仕訳はできます。あとは出来上がった試算表の数値分析は、顧問税理士さんと経営者が行