昨日、こんな記事が飛び込んできました。以下ネットニュースの抜粋
アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者(CEO)は16日に新しい規則を発表した。ジャシー氏は従業員に宛てた書簡のなかで、今回の変更について、何千人もの従業員が「顧客と事業に対して絶対的なベストを届けるために、発明し、協力し、互いや我が社の文化と十分につながること」に役立つと説明している。
これはインパクトありますね。週5の出社となると、フル出勤ですね。日本もどんどん出社が義務化されつつあるみたいです。リモートワークでは会社は成長しないって言っているみたいで、ちょっと悲しくなります。弊社はフルリモートをこれからも貫いていきます。私の個人的な考えですが「通勤するという時間の無駄とストレス」と「対面コミュニケーション」と天秤にかけてもスタッフのメンタル安定化にはリモートワークが勝る気がします。(これは事務系の会社の話です。現場業務は絶対出社しないとだめです)リモートワークだからこそ、より一層「顧客と事業に対して絶対的なベストを届けるために、発明し、協力し、互いや我が社の文化と十分につながること」を意識できる気がします。まあ、世界の流れは止められそうもないですが・・
中小企業はもともと、DX化やリモートワークに関心度が低いので、差別化っていう意味でも弊社はフルリモートを爆走していきます。ちょっとした未来に色々企業や顧問先か言われるかもしれませんが、それも「個性」「オリジナリティ」ってことで跳ねのけていきますので、ご協力ください。
2024-09-18
東京中央DX化センター