１０３万円の壁とか、色々テレビで報道されています。結局、キャリアアップ助成金で「企業に補填」ってことになりそうです。これって、会社が社会保険料分を補填して場合、その分を国からもらえるって話ですかね。詳細は何もわかっていないので、社労士的な立場にたつつ、仕事が増えるだけ。会社は補填しても助成金ので穴埋めされるだけなので、それほど推進されないと思います。会社としては面倒なだけだから。
第３号被保険者の特権を、今の時代に見直すという政治の決断が必要だよね。本人の意識と、配偶者（主にご主人）の会社の手当にも影響してくることが1要因となっているようです。奥さんが働きに出て扶養の範囲外となると、ご主人の家族手当などが支給されなくなる。
もうこの手の手当の家族手当等はいいんじゃない。その会社のレベルが疑われるね。扶養から外れようが、外れまいが、家族と生活しているですから、支給してあげれば良いだけです。
なんか、日本は昭和のタイムマシーンに乗ったまま、令和で運行しているようなそんな感じです。違和感だらけ。
2023-09-27
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