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中小企業の経理DX化は避けて通れない 電子帳票保存法は、原則「紙での領収証等の保存を廃止」を宣言しています。個人事業主や法人に限らず、令和４年１月１日から領収書等を電子化して保存しておく必要があります。こうなると、ますま
これからは経理業務がOPEN化していく 今までは経理業務は担当者を雇用し、経理専用PCにソフトをインストールし、月末には支払い業務に追われ、月初には残業をたくさんして経理仕訳を行っているイメージです。その専用PCしか経理
クラウド型の経理ソフトはそれほど機能的にダメなのか？ 弊社は「MFクラウド会計」を推奨しています。特に、電子帳票保存法が来年R４年１月から施行されるに伴い、クラウド系の会計ソフトに移管することが最も「会社の仕組みを変える
電子帳票保存法と経理ソフトと経理業務見直し 電子帳票保存法が来年２０２２年１月から施行されます。簡単に言うと、領収書や請求書などの「紙資料」が不要になるという法律です。その代わり、電子的に領収書や請求書を保存し、タイムス
経理仕訳って何のために行うのだろうか？ 色々な会社の経理仕訳をやっていると、「この仕訳の意味」は何なんだろうか？って疑問に思うことがあります。給与計算の預り金等の仕訳を「社員個人別」に行っている企業があります。20人社員
経理は数字を扱うと同時にお金を扱い、経営の意志決定の源となります。 経理は過去の領収書等の数字を経理ソフトに仕訳を入れて、整理する仕事です。過去会計の処理です。しかし、経理の仕事は資金移動や資金繰りなどを考える財務的な要
経理は経理、総務は総務の時代ではない 人事総務と経理財務の人材はどうしても異質な素質が必要です。だから、中小企業も２０，３０人規模になってくると、人事総務＋給与計算で１名、経理で1名と人材を配置します。これは私から言わせ
経営者は経理担当者の気持ちも理解すべき 経理担当者はとても孤独だと思います。営業職等の達成感はそれほどなく、ミスしたら叱られる。それに、試算表を早く出せと言われる。経費資料が揃っていないのに、出せと言われる。現金支出ばか
経理は経営者の生きざまを映す鏡 ちょっと大袈裟ですかね。しかし、経営者の考え方って本当に色々あるのですね。イケイケの攻めの姿勢の人、慎重に経費コントロールする人、借りれるだけ借金をする人、先行投資と言って人材をどんどん雇
経理記帳代行業に「未来」はあるのか？ 自己否定している感じですね。弊社で昨年から取り組んでいる「MFクラウド会計」への経理情報を移管して、弊社で経理記帳代行を受託するという業務。この仕事に未来はあるのか？というテーマです
