経理は経理、給与は給与の時代じゃないのよね。
この発想から抜け出せない中小企業が多いですね。だから、経理担当者と総務人事担当者を２名雇用するのですが、コストもかかり、どちらも使えない。
どうせなら、経理も人事総務もできる人材を雇用したいですよね。しかし、そんな人、中小企業に来ないわけです。それこそ、月５０万円くらい払えば来るでしょうが、そんなお金を出す感覚が中小企業にはないです。だから、専門家集団へワンストップでアウトソースすることをお勧めします。経理は「経理担当者」、給与は「給与担当者」って思っているうちは、会社は進歩しないです。バックオフィスを丸ごとカット（アウトソース）が賢明な策かと。
2020-03-12
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