どうして経理担当者や給与担当者はすぐ辞めるのか？
おそらく、私が推測するには、「待遇が良くない（給料が上がらない）」「減点主義の仕事（できて当たり前）」「褒められない仕事」「自己成長できない」等、色々あると思います。
経理業務を内製化することは否定しません。しかし、御社が２０人以下の中小企業であるならば、収益を生まない管理部門の業務はすべてアウトソースすることをお勧めします。会社に体力がつき高利益体質になった時点で内製化をはかれば良いのです。
2020-09-28
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