隣の芝生は青く見える
経理の仕事は地味です。給与も事務職ってことで安く抑えられてしまいます。経営者がその仕事を理解していない場合、とくにそうなります。（待遇が低く抑えられるってことです）
管理部門の仕事はコストセンターとよく言われます。利益を生まないが、コストは発生する。だから、経理や給与計算の担当者は、正社員を辞めていくわけです。隣の芝生は青く見えて、実力のある人は少しでも待遇が良い企業へ転職を行います。
社長さん、経理の仕事をなめてはいけないです。財務なんです。経営戦略の根幹をなす基礎の仕事なんですよね。管理会計や経営シミュレーションを経理担当者へ教え込み、財務の側面から会社に収益貢献させるポジションまで引き上げてあげれば、会社もそれで助かるし、離職しないで安定化します。
会社は財務と労務で成り立っています。
そこを勘違いする中小企業経営者がどれほど多いか。
2020-08-12
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